https://recops-tout-savoir-sur-l-637j9rt.gamma.site/


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Atelier pratique 1 - Cartographie :

Scénario : Brief + stratégie de sourcing pour un nouveau poste

Jean Process accueille Léa Laflamme, une nouvelle recruteuse, et souhaite lui expliquer le processus lors de l’annonce d’un nouveau poste. Il a besoin de l’équipe #TRO pour cartographier ses process !

Voici le brief des étapes :

  1. Départ : Annonce d’un nouveau poste !
  2. Brief initial avec le manager : Jean rencontre le manager pour bien comprendre les besoins du poste.
  3. Rédaction du brief : Avec les informations recueillies lors de la rencontre, il rédige le brief de manière claire et détaillée.
  4. Validation par le manager : Jean envoie le brief au manager pour validation.
  5. Élaboration de la stratégie de sourcing : Jean va :
    1. Lister les entreprises potentielles où chasser.
    2. Identifier toutes les variantes de titres du poste (noms génériques, anglais, masculin, féminin).
  6. Relance des candidats existants : Avant de débuter le sourcing de nouveaux candidats, Jean recontacte les candidats déjà connus qui pourraient correspondre au profil recherché. </aside>

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Les actions à automatiser :

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Automatiser les clics : LinkedIn Helper, Waalaxy, La Growth Machine.

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Transfert de données : Zapier, Make.

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Création de contenu : Outils d’IA comme GPT, ou des bots personnalisés.

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Automatiser les clics :

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https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSAsVxmggCS_mJ7nSqk1RuZZKjvCiXdWIClLw&s

La Growth Machine

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Linkedin Helper

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Waalaxy

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La growth Machine

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https://app.lagrowthmachine.com/campaigns#classique

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Question


Transfert de données

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Les API :